一、会议制度
1.月度工作会议
每月中旬15日前后，召开一次工作室专题研讨会，对工作目标进行分解，对工作进展情况、难题进行破解，纠偏补差。
2.季度总结和计划会议
每季度月初5号前召开一次总结和计划会议，总结上季度工作室各项工作开展情况、科研项目进展情况，分享成功的经验、探讨存在的问题；对工作室下一季度的工作进行规划，确定工作室成员的阶段性工作目标、科研课题和专题讲座内容。
二、工作制度
1.工作室领办人与工作室每个成员签订《技能大师工作室成员协议书》，在完成工作室研究项目和工人专业化成长方面制定周期发展目标，确定双方职责、权利和评价办法。
2.工作室领办人为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。
3.工作室成员必须参加工作室布置的带教培训工作，完成工作室的研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划确定的目标。
4.工作室成员要积极开展课题研究工作。根据课题研究方案，在每一阶段制订具体的研究实施计划，及时作出阶段总结。课题必须做到有方案、有措施、有活动记录、有阶段小结、有结果分析、有实验报告和实验鉴定。每个成员必须以严谨的态度和科学的方法从事课题研究工作，多出科研成果。
技能大师工作室成员守则
一、总则
1.忠于团队，履行职责，遵守纪律，乐于助人，相互学习。
2.严格管理，严于律己，大公无私，模范执行各项管理制度，维护团队的声誉和利益。
二、服从管理
1.工作室成员要完成工作室管理人员分配的工作任务，不得拒绝、推脱或终止工作任务。
2.工作室成员要遵守工作室管理制度、规范。
三、忠于职守
1.工作室成员要自觉遵守工作室的工作时间，保持轻松愉快的工作节奏。
2.成员之间相互监督提醒，工作时间内保持良好的工作状态。
四、礼貌礼节
1.工作室成员之间要以礼相待。
2.对他人要热情有礼，并耐心帮助。
五、行为举止
1.工作期间不得在工作室嬉戏喧哗或大闹。
2.工作期间不得在电脑上玩游戏、看电影、播放音乐或网上聊天。
六、办公用品
1.保持办公桌面干净整洁，注意保管好公共办公用品
技能大师工作室成员岗位职责
1.认真学习桥梁建养方面相关知识，提升自我技能。
2.在技能大师的指导下，完成所负责的项目任务。
3.团结协作，在完成项目过程中做好成员之间的互助协作工作。
4.承担师带徒工作，指导学员学习新技术、新工艺。组织学员听课或交流，有听课记录，并按文件精神指导学员完成相关工作。
5.承担本工作室的科研课题的相关研究工作。
6.建立个人专业成长记录档案。
主要记录以下内容：新技术新工艺的施工方法、发表的论文论著、影像资料、各类获奖证书、施工的原始记录等